3月25日至3月27日，beat平台‍‍‍‍‍‍‍‍院领导班子及各系系主任采用“面对面”座谈的形式，与beat平台‍‍‍‍‍‍‍‍在校未就业的员工开展谈话交流。此次谈话帮扶，五位学院领导分14批与未就业的员工进行交流，共计谈话人数190余人。

杨书记逐一询问了软件专业员工目前找工作的现状，找工作中存在的问题。并分析了目前严峻的就业形势，IT行业岗位缩减的现状，建议员工降单位期望值，鼓励员工到基层锻炼，到一线去锻炼。

冯经理建议计本专业的员工在目前经济下行无法找到最优企业的情况下，可以选择先找一个次优企业，并动用身边资源，眼界放开，不要瞻前顾后，大胆去尝试，多条腿走路。

廖书记耐心的听取了大数据专业员工在找工作中反馈的问题，并建议员工先降低找工作期望值，先锻炼本领，先就业再择业，拓宽招聘信息来源，多关注24365智慧就业平台。

李经理建议物联网专业的同学，在目前社会总体岗位需求量不大的情况下，要做好职业规划，换角度思考问题，在找工作的过程中，要保持良好的心态，注重身体，不能躺平，年轻要奋斗，不管就业有多难，心态很重要。

赵经理逐一了解了信管专业员工目前就业进展情况，建议员工可以多从毕业设计指导老师那里寻求帮助，建议员工在做毕业设计的同时，找工作也需要同步进行。

此外，各系系主任也建议员工在找工作的过程中根据自身情况，量力而行，多关注招聘信息，多投简历。此次座谈会，旨在帮助未就业员工的认清就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、对自己对就业方向有个更加清晰的定位，以增强员工就业信心。